Spencer Stuart baut Leadership-Advisory-Bereich aus

DGAP-News: Spencer Stuart / Schlagwort(e): Personalie

25.09.2017 / 10:59
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Andrea Mohnsame, Expertin für Führungskräfteentwicklung, startet im Münchener Büro der internationalen Personalberatung
 

München / Frankfurt, 25. September 2017 - Die Top-Executive-Search-Beratung Spencer Stuart hat zum September 2017 ihr Team mit Andrea Mohnsame verstärkt. Sie soll im Münchener Büro das stark nachgefragte Geschäft rund um Leadership Advisory Services weiter ausbauen, bei dem es unter anderem um Assessment von Führungskräften, Unternehmenskultur und Nachfolgeplanung geht. Dazu bringt sie umfangreiche operative Erfahrung aus dem internationalen Personalmanagement dem Talentmanagement sowie bei Fragestellungen rund um Organisationsentwicklung mit.
 

Internationale HR- und Transformations-Erfahrung
 

Mohnsame arbeitete zuletzt bei der Flensburger Schiffbau-Gesellschaft, wo sie im Zuge der Restrukturierung unter anderem für die neue Organisationsstruktur sowie das Führungskräfte-Recruiting und -Coaching verantwortlich war. Zuvor war die 49-jährige Diplom-Psychologin in den Jahren 2014 bis 2016 beim Hamburger Medizinprodukte-Hersteller BSN medical als Geschäftsführerin und Global Head of HR tätig. Dort leitete sie eine strategische Restrukturierungsinitiative und setzte zahlreiche Programme im Talentmanagement und der Personalbeschaffung erfolgreich um. Weitere Stationen von Mohnsame waren Brose Fahrzeugteile in Coburg (Head of HR) und das Medizin- und Sicherheitstechnik-Unternehmen Dräger in Lübeck (President HR Global). Zudem hatte Mohnsame im Airbus-Konzern von 1998 bis 2009 verschiedene HR-Positionen inne.
 

Leadership Consulting als immer wichtigeres Standbein
 

"Wir freuen uns, dass Frau Mohnsame das wichtige strategische Geschäftsfeld Leadership Advisory Services so kompetent ergänzt und wir unseren Mandanten nun eine noch intensivere Betreuung in diesem Bereich bieten können", erläutert der Deutschland-Geschäftsführer von Spencer Stuart, Dr. Nicolas von Rosty. Neben der Besetzung von Spitzenpositionen als Kerngeschäft von Spencer Stuart gewinnt weltweit auch die Beratung auf dem Feld der strategischen Weiterentwicklung von Führungskräften an Bedeutung: "Der Bereich Leadership Advisory trägt stark zu unserem anhaltenden Wachstum bei - die Unternehmen sind auf der Suche nach professioneller Unterstützung bei Evaluierung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement", so von Rosty. Spencer Stuart setzt dabei auf bewährte, forschungsbasierte Instrumente sowie maßgeschneiderte Programme, um Effektivität und Potenziale von Top-Führungskräften und Management-Teams individuell zu beurteilen und auszubauen. Im Fokus stehen dabei Konzerne und mittelständische Unternehmen, aber auch Beteiligungsfirmen - denn gerade in Transformations- und Wachstumsphasen sowie bei M&A-Prozessen kommt es auf verlässliche Leistungen und einen optimalen "Cultural Fit" an. "In Zeiten des Wandels werden ,transruptive' Führungskräfte gesucht, die gängige Muster hinterfragen und neue Wege gehen", sagt von Rosty. "Unsere fundierten Einschätzungen und umfassenden Beratungsdienstleistungen im Personalsektor helfen dabei, die bestgeeignetsten Manager zu finden, welche die spezifischen Herausforderungen optimal bewältigen können."
 

Ein Foto von Andrea Mohnsame, neue Beraterin bei Spencer Stuart, finden Sie hier.
 

Über Spencer Stuart
Spencer Stuart ist seit der Gründung 1956 prägender Vordenker der Top Executive Search Beratung. Als einer der weltweit und in Deutschland größten Anbieter berät die im Besitz der Berater stehende Partnerschaft führende Unternehmen und Organisationen dabei, Schlüsselpositionen mit geeigneten Persönlichkeiten zu besetzen. Spencer Stuart ist weltweit mit 56 Büros in 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Suche von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern und Führungskräften. Besondere Expertise hat Spencer Stuart auch bei der Begleitung von Nachfolgesituationen, bei strategischen Prozessen und Veränderungsphasen, bei der Potenzial- und Talententwicklung sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Aufsichtsgremien.
 

Pressekontakt:

IRA WÜLFING KOMMUNIKATION GmbH
Ira Wülfing / Florian Bergmann

Ohmstraße 1
D-80802 München
Tel.: +49. 89. 2000 30-30
E-Mail: spencerstuart@wuelfing-kommunikation.de
www.wuelfing-kommunikation.de



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